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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【李萬吉】
日前在一場餐敘中，聽著一位事業有成的企業主抱怨人才難尋，覺得時下年輕人的工作效率差、缺乏責任感，不肯吃苦也不受教，受到一點打擊就放棄，稍微嚴厲一點就不爽走人，更糟的是自我感覺良好，出了問題不檢討自己，只會找一堆藉口怪罪別人，完全不知什麼是敬業精神，真的是一堆草莓族！
後來從事業聊到家庭，得知該企業主有一獨子，家裡從小就呵護備至，生活起居有能幹的媽媽打點，孩子只要專心讀書即可。
前年高中畢業，因不想離家太遠，選擇了台北的大學就讀，因為不是自己喜歡的科系，所以讀得沒什麼勁。本來跟著同學去賣場打工，但覺得工作單調，主管態度又差，所以沒多久也不做了。現在課餘時間多半窩在房間玩線上遊戲，也不想再嘗試其他工讀機會，或許覺得有家裡的事業可安排工作，不太需要操心未來吧！
聽完後覺得有種現世報的感覺，一邊抱怨年輕人不耐操，另一邊卻讓自己的孩子步入相同的窘境！
回頭想想的確如此，這些年社會上對年輕人有許多負面的指責，包括價值觀念偏差、行為舉止無禮、工作態度消極、挫折忍受度低等。這些年輕人之所以會有這樣的表現，應該不是天生的，而是家庭與學校環境所形成的。
幫孩子做太多，捨不得孩子吃苦，保護孩子不受傷害，不願孩子承擔失敗等。也就是說，會有這麼多草莓族產生，最大的責任還是我們這些負責教養的大人啊！
台灣正面臨高齡化和少子化的雙重影響，未來的年輕人得承擔更多的責任，才能撐起社會發展需要。如果再不警覺，改變對孩子的教養方式，給予必要的磨練和承擔，將來不僅會自食惡果，更會賠上整個國家的競爭力。（作者為康軒文教集團董事長）
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